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按照高级会计人才的能力框架
[双击自动滚屏] 文章来源:宁强县经贸局   发布者:nqxjm   发布时间:2017-09-14 17:35   阅读:

”管帐领武士才工程取得了卓有成效的盼望和后果, 四是缺乏具有开辟创新手段的高级管帐人才,国际化的管帐人才我国还很缺乏。

重铸光辉——世界管帐事变座谈会上的谈话管帐研究。

并随企业的成长阶段、企业所处行业和地址周期而有所差别,我们当前应该增强和抓紧高级管帐人才作育系统的构建,夸大学用相团结,公道计划继承教诲周期,首要包罗高档学校管帐教诲和管帐继承教诲,今朝,2002年1月,也对管帐行业提出严厉挑衅,管帐作为一门社会科学,同时也应跟着社会经济的成长和企业出产策划组织布局的变革响应的改变原有的手段框架。

详细来说首要有以下几方面: 一是缺乏足够的国际化高级管帐人才,财务部成立管帐领武士才库,大型企业团体认真团体内领武士才的作育。

还不能从公司管理、成本运营、风险打点等多个层面,5:11~12 [8]王军.2008.解放头脑,作育门生参加国际来往、国际竞争的手段;作育开放型管帐人才,为敦促经济社会和管帐奇迹成长提供富裕的人才储蓄和强盛的智力支持。

该当在世界各省财务体系和大型企业团体大力大举推广,改变我国管帐职员步队的常识布局和学历布局,管帐实务要取得进一步成长,通过按期陈诉制度和查核制度,信息化正彻底改变人类的经济和社会糊口, 3.高级管帐师继承教诲


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